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        城发集团副总经理杨万林赴恒创公司调研—— 帮助企业破解转型难题 确保持续健康有序发展

        作者:文/图 邵 辉来源:恒创公司 浏览次数: 日期:2018年4月11日 09:35

        4月8日下午,市城发集团副总经理杨万林恒创公司调研,帮助恒创公司破解运营发展“难题”,市城发集团目标考核办主任兼人力资源部副部长马玉婷陪同,恒创公司班子成员、各部门负责人参加。

        调研中,杨总认真听取了恒创公司运营发展情况汇报,并与在场人员进行一一交流,详实记录了恒创公司运营发展中的难题。杨总指出,恒创公司正在由单一供料向供料施工养护一体化转型,恒创公司及子公司青阳正泽公司必须高度重视转型中所遇难题,完善机制、群策群力,确保恒创公司及子公司青阳正泽公司持续健康有序发展。

        在谈到青阳正泽公司运营管理时,杨总指出,青阳正泽公司负责主攻施工板块业务,恒创公司对青阳正泽公司的管理要视为对施工企业的管理,同时,恒创公司负责指导青阳正泽公司建立健全管理制度,依法依规依纪开展施工管理工作。

        在谈到恒创公司回款事宜时,杨总指出,恒创公司回款工作必须列入公司重要议事范围,明确该项工作开展由恒创公司总经理牵头,细化工作任务和实施方案,明确时间节点和具体责任人,确保回款工作按要求按计划抓好工作落实。

        在谈到恒创公司薪酬制度修订事宜时,杨总指出,恒创公司薪酬制度修订必须在城发集团的指导下,可以借助社会资源对现有薪酬制度与长远发展实际相结合进行修订,明确该项工作开展由恒创公司副董事长牵头,细化工作任务和实施方案,明确时间节点和具体责任人,确保薪酬制度修订促进恒创公司及子公司青阳正泽公司长远发展。

        此外,杨总还对恒创公司及子公司青阳正泽公司人员招聘、青阳正泽公司资质升级等工作进行了指导。

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