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        黔通安达组织开展2018年元月员工素质提升培训及考核

        作者:文\图 卜玺钧来源:黔通安达供稿 浏览次数: 日期:2018年1月31日 11:40

           为进一步提高员工能力素质培养和造就一支适应公司发展需要的员工队伍。黔通安达下属监理公司根据《2018年员工素质提升培训计划》,130针对各监理机构的监理工程师及监理员组织开展了本月的第一次素质提升培训考核

            黔通安达的领导高度重视,并由领导班子组成考核小组参加本次考核。在考核中,他们围绕《中华人民共和国安全生产法》、《公路工程名词术语》、《建设工程监理规范》等7本规范的相关内容及监理的程序各监理机构专业技术人员进行培训考核,考核以现场提问的方式进行,共计考核50多人

           随着2018年黔通安达的绩效考核方案及员工素质提升培训计划的实施,监理公司根据现场实际和岗位结构,有针对性地制定培训方案和培训计划,配备培训资料建立自主培训管理机制,落实各监理机构负责人培训主体责任,加强监督考核加大监理工程师监理员培训力度,开展岗位必知必会知识培训,制定正向激励政策,激励干部职工自我学习,全面推动干部、职工素质双向提升。

        所属类别: 学习培训

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        员工入口

         

         

         

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