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        城发集团开展端午节前预防提醒约谈

        作者:罗英 文/陈文毅 图来源:党委办公室 浏览次数: 日期:2017年5月25日 14:34

        5月24日,城发集团组织召开党员干部大会,开展端午节前党风廉政建设主体责任预防提醒约谈。深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“九项规定”,坚决防止“四风”反弹,狠抓节点,严明纪律,确保廉洁文明过节,城发集团党委就节前强化纪律教育,加强党风廉政建设主体责任。

        会议明确,要通过开展针对性的组织约谈,区分“四种形态”早警戒、勤提醒、常监督,让“批评和自我批评经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”,用纪律规矩管住大多数。让广大党员干部时刻把党的纪律刻印在心上,追求思想信念宗旨高线,守住廉洁自律纪律底线,筑牢拒腐防变思想道德防线,更加自觉地强化“四个意识”,锤炼党性,维护党纪的严肃性和权威性。

        会议要求,要始终坚持把党的领导、加强党的建设贯穿企业发展各方面,严肃党内政治生活、净化政治生态,坚决维护好党的纪律,进一步明确和强化全面从严治党的领导责任、执行责任和推动责任。要贯彻落实好关于践行“四种形态”、推进干部约谈常态化,确保广大党员干部在思想认识、责任担当、方法措施上跟上级党委要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。

        会议强调,端午节即将到来,各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任,强化政治意识、责任意识和担当意识,开展常态化提醒约谈。班子其他成员要严格执行党风廉政建设“一岗双责”要求,对分管部门负责人及关键岗位人员开展约谈工作,层层传导压力,切实开展好队伍教育管理。各党支部要动员教育好广大干部职工,及时提要求、打招呼,确保干部职工坐得端,行得正,洁身自好,干净过节。纪检监察部门要通过明察暗访、摸底排查等形式,紧盯节点,提早介入,从严排查隐形“四风”等问题,随时掌握党员干部节日期间的动态,严格对照中央八项规定、党的“六大纪律”和《问责条例》规定加以对照,用好问责利器,进一步加大执纪审查力度,坚决抓住典型问题、疑难问题,对不担当、不负责、不作为、乱作为,顶风违纪的行为,必须要敢于碰硬、敢于较真,坚决问责查处,发挥震慑警示效应。各级党员领导干部要率先垂范,做好廉洁自律的表率,划清习俗与纪律、人情和法规的界限,做到头脑清醒,防微杜渐。

        所属类别: 党风廉政建设

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